Organisatie

Bij dit werelds toonaangevende advies- en ingenieursbureau kom je te werken met experts die dagelijks werken aan een toekomstbestendige leefomgeving. De organisatie telt over de verschillende continenten ruim 65.000 collega’s. Dagelijks zetten zij zich wereldwijd in om positieve en langdurige impact te creëren in de gemeenschappen waarin we leven.

De rol van corporate recruiter is gericht op Nederland. Hier werken ruim 450 collega’s verdeeld over 9 verschillende locaties. Hier zijn vestigingen in het oosten, noorden, zuiden en westen van Nederland. Vanuit deze vestigingen werken zij binnen verschillende disciplines: Earth & Environment, Property & Buildings, Power & Energy, Water en Transport & Infrastructure.

Als corporate recruiter sta je er niet alleen voor. Je werkt graag samen met andere collega recruiters en HR-specialisten. Dit is in een open sfeer waar je kan werken aan optimale en effectieve recruitment werkzaamheden. Hierin krijg je alle vrijheid om jouw functie op jouw manier in te vullen.

Functieomschrijving

Als corporate recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt en het gezicht van de organisatie. Kandidaten willen zich welkom, gezien en gehoord voelen, vanaf de kennismaking tot de eerste werkdag. Jij zorgt er voor dat dit traject goed verloopt.

Samen met collega recruiters zorg je voor het werven en selecteren van geschikte kandidaten voor de totale organisatie. Dit betekent dat je dagelijks in contact bent met kandidaten en zorgt dat je een netwerk opbouwt. In deze zoektocht naar de juiste kandidaten kijken zij over de landgrenzen heen. Dit maakt het dynamisch maar ook interessant om andere culturen te leren kennen.

Dagelijks ga je in de volle breedte van het recruitment vak aan de slag. Je draait je hand niet om voor het geven van strategisch wervingsadvies, het schrijven van creatieve vacatureteksten of het onderhandelen met externe partners. Met jouw kennis van de technische arbeidsmarkt ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden waarin jij adviseert over wervingsprocedures, kandidaten en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Daarnaast is de recruitmentafdeling volop in ontwikkeling. Het team daagt je graag uit om de afdeling verder te helpen groeien. Met jouw kennis en ervaring adviseer jij de directie over de juiste recruitmentstrategie en werk je mee aan het uitrollen daarvan.